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Apprendre les RH : premiers pas pour débuter dans le domaine des ressources humaines
Aucune entreprise n’échappe à la complexité de la gestion humaine, même lorsque l’effectif ne dépasse pas cinq personnes. Pourtant, la majorité des nouveaux venus dans ce secteur découvre que la réglementation évolue plus vite que les habitudes internes.
Stratégies efficaces pour faire évoluer sa carrière
Un salarié sur deux envisage de changer de poste dans les deux prochaines années, tandis que seulement un quart ose franchir le pas. Les trajectoires professionnelles linéaires ne représentent plus la norme, mais l’ascension n’a jamais été aussi incertaine. Les …
Choix du meilleur endroit pour un stage réussi
Un tiers des stages n’aboutit pas à une proposition de CDI, malgré une performance jugée satisfaisante par l’employeur. La durée, la structure d’accueil et l’implication du tuteur influencent directement les chances d’embauche.
Alternance et apprentissage : les différences essentielles à connaître
Vingt-neuf ans : un seuil qui ne doit rien au hasard, mais qui délimite d’emblée le terrain de l’apprentissage. De l’autre côté, la professionnalisation ouvre grand ses portes, sans s’arrêter à la date de naissance, ni au parcours antérieur. Les …